對于個人來說，新員工培訓是對企業進一步了解和熟悉的過程。通過培訓，新員工可以了解到企業的發展歷史、發展戰略、企業文化和制度流程等，有助于新員工更好地融入到新的團隊中，在新的環境中規劃自己的職業生涯、定位自己的人生角色，為今后的工作打下良好的基礎。

       2020年至今，江豐電子已經組織開展了7場次新員工入職培訓，累計300余名來自全國各地的新員工參加了入職培訓。同時，針對初出校園的畢業生，公司更是為他們量身定制了全脫產培訓，讓大家系統地學習企業文化、行為規范、生產安全、內部軟件、工藝流程、質量體系、職業素養等課程內容，幫助他們從學生轉變為職業人，真正融入江豐。

參加早訓：強健體魄，磨練意志

課堂學習：企業文化，制度流程

團隊拓展：凝心聚力，有效溝通

深入現場：觀摩學習，知行結合

測試結業：總結過去，迎接未來

       新員工培訓是新員工職業生涯的新起點，通過對企業的進一步熟悉和了解，不僅可以緩解新員工對新環境的陌生感和由此產生的心理壓力，也可以引導新員工正確看待企業的工作標準、工作要求。希望我們的新江豐人亦能如此，調整好心態，以樂觀積極的態度融入江豐，共同發展。