在江豐，早會作為企業文化的關鍵組成部分，是實現組織愿景的有效方式，是企業文化打造的實際細化。開好早會既能促進同事之間的交流，又能有效提升一個團隊的凝聚力、執行力和戰斗力。為此，由公司人力資源部主導組織開展了“2020年度一線生產部門早會評優活動”。通過對開會時間、員工隊列、精神面貌、主持素養、生產安全宣講、生產質量宣講、生產進度宣講、公司新聞通知宣講、人員調度安排等維度進行考評，評委組及抽查組從參選的18個部門中最終評比出了早會評比優勝部門，分別是LCD工廠、實驗分析課、四工段、五工段、復合材料事業部等5個部門榮獲早會評比優勝獎。

                                                                     ?早會風采展示

                                                                  ▲LCD工廠早會

                                                              ▲復合材料事業部早會

                                                             ▲實驗分析課早會

                                                             ▲四工段早會

                                                             ▲五工段早會

        早會并不是形式主義，就像我們的早會管理組織者說的：早會可以喚醒、集中團隊所有人的思想，集中團隊的行動，并且通過喊口號，激活團隊的斗志，振奮每個人的精神。

        如今有越來越多的人加入到江豐這個作戰團隊中，通過早會的形式促進員工交流、宣貫企業文化就顯的尤為重要；一年之計在于春，一日之計在于晨，希望各部門本著不懈怠、不放松的態度，認真開展部門早會，提升團隊的作戰士氣。